Unsere Firmenphilosophie:

In einer Zeit, in der die Ressourcen beginnen knapp zu werden, rückt die Effizienz und die Effektivität im Umgang mit diesen immer mehr in den Vordergrund.

Ging es bis vor wenigen Jahren noch um die Verteilung von Ressourcen, so werden wir heutzutage vor die Frage gestellt, wie wir mit den uns zur Verfügung stehenden Ressourcen sinnvoll umgehen sollen oder können. Dies bezieht sich nicht nur auf Energie und Rohstoffe, sondern immer mehr auf den Menschen selbst.

In der modernen Gesellschaft, in der es zu einer spürbaren "Verknappung" von Fachkräften kommt, können wir es uns nicht leisten, die "Ressource Mensch" außer Acht zu lassen.

Lebenslanges Lernen bezieht sich nicht mehr nur auf hochbezahlte Führungskräfte der global agierenden Konzerne, sondern immer mehr auf diejenigen Ebenen, in denen bereits die Mangelerscheinungen der modernen Leistungsgesellschaft bemerkbar sind.

Durch die Tendenz zur Kleinfamilie und zum Single-Dasein ist oftmals schon im präpubertären Alter ein signifikanter Mangel sozialer Umgangsformen erkennbar. Egoismus und Ellenbogen-Denken ist ein weitverbreitetes Phänomen in der jungen Gesellschaft.

Soziale Eigenschaften, wie Hilfsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein oder ökologisches und ökonomisches Verhalten in und gegenüber der Natur, werden zur Mangelware.

Wir von der Akademie für soziales Lernen haben es uns zur Aufgabe gemacht, dieser Entwicklung ein Stück entgegen zu wirken. Der Faktor Mensch darf und soll nicht hinter die wirtschaftlichen Interessen treten, sondern soll als entscheidender Teil des Ganzen, persönlich in den Vordergrund gestellt werden.

Jetzt und in Zukunft wird eine gezielte Personalentwicklung in Verbindung mit Personalmanagement (HRM = Human Ressource Management) vom Schüler bis zur Führungskraft entscheidend sein für den Fortbestand und den Erfolg von Firmen und Unternehmen.

Die Akademie für soziales Lernen – ASL wird gemeinsam mit Unternehmen, Firmen und Schulen einen kleinen, aber überaus wichtigen Beitrag dazu leisten, unsere Gesellschaft und den Umgang in unserer Gesellschaft zu verbessern.

• Gezielte Trainings mit klar definierten Inhalten
  
  
• Settings, in denen Grenzerfahrungen gemacht werden dürfen, ja sogar erwünscht sind
  
  
• Events, die sich nachhaltig positiv auswirken
  
  
• Ein Klima, in dem jeder seine Schwächen zeigen darf, um gemeinsam stark zu werden
  
  
• Gruppen, aus denen Teams werden
  
  

Das ist Ziel und Aufgabe der Akademie für soziales Lernen – ASL.